南京推＂公职人员测腐试题＂:你对婚外情巴望吗_婚外情新闻

　　堂堂建委副主任，为何贪婪到连老婆的1元公交票都要拿到单位报销？贪官被判入狱了，竟然搜罗了大包牙刷牙膏带进去，还怀念在里面继包袱“带领”。百万赃款铺满了床底，平时却骑车上下班，他的内心真的HOLD住吗？败北分子到底是怎么一点一点的蜕变变质的？除了轨制、监督等外部因素外，心理贪欲也是主要的催化剂。12月27日，南京在全国首家推出《公职人员职业危害心理评估手册》，用量化测试手段探测败北心理轨迹，开启心理戒备职务犯法大门。

　　海内首份职务犯法心理查询拜访

　　历时五年，调研三大易腐规模，对话47名落马贪官

　　初度绘出败北心理轨迹图

　　“世上没有谁天生就是贪官，那些犯错为罪犯的官员是如何一步一步坠入犯法深渊的呢？长期以来，我们一直怀念弄清晰这个问题”。南京鼓楼区戒备职务犯法指导委员会主任、鼓楼区委常委、纪委书记冯雯兰介绍说，为解开这个谜团，从2008年起，已婚男女交友，鼓楼区纪委、查察院和南京大学犯法控制与戒备研究所相助，分析医疗行业、高校系统、工程扶植三大规模职务犯法环境，面劈面访谈47名服刑人员，连续开展职务犯法心理戒备查询拜访。为深入分解职务犯法心理产生、成长、演变规律，2011年，又对近200名职务犯法罪犯进行了问卷查询拜访，对职务犯法心理构成特征、职务犯法心理演变历程、职务犯法心理外化模式、职务犯法心理演变规律进行了深入的研究，形成了海内首份职务犯法的心理查询拜访呈报。

　　“职务犯法需要的畸变，凡是经历以下过程：操作独霸权力——受到诱惑——欲望增强——选择手段——动机斗争——侥幸心理——选择权钱交易——财帛来得等闲——欲求变得强烈——以机谋私手段强化。”主导这项查询拜访的南京大学狄小华传授说。

　　宦途受阻、攀比、“枕边风”、家庭不睦、自得忘形

　　这5种情形最等闲滋生败北

　　南京鼓楼区戒备职务犯法指导委员会副主任、鼓楼区查察院杨建萍查察长介绍：通过对近300名罪犯的查询拜访和数据分析，公职人员在面临下列情形时，更等闲孕育产生不良心态，并在这种心态的敦促下，形成职务犯法的动机。

　　一是当宦途受阻，升迁无望时，一些公职人员会因感应熏染到“掉意”，而将本来争取晋升的努力，转化为“捞一把”的动力，逐渐将心思放到以机谋私上。

　　二是当对照掉当，物质欲望增强时，一些公职人员会孕育产生强烈的相对褫夺感，并孕育产生不满情绪，形成权钱交易的动机。

　　三是当配偶责备，自尊心受损时，一些公职人员会不知不觉地按“枕边风”捞钱，或放任本身亲属以权力影响“挣钱”。

　　四是当人际干系重要，出格是家庭反面时，有的公职人员由于需要精神的抚慰，而更等闲被情色所俘获。而一旦糊口呈现“越轨”，就会呈现入不足出或不能自休的环境，为维持这种环境，权力被滥用也就不成制止。职务犯背后常有情妇、“小三”身影，就是这种环境的例证。

　　五是当各类荣誉加身，或感受本身立有“大功勋”时，有的公职人员会呈现“忘乎所以”的心理，大概孕育产生应该享受人生、乐享糊口的心态，从而放松要求，逐渐走上犯法门路。

　　海内首份职务犯法心理测试

　　34道选择题，测出你的“败北指数”

　　5个方面的因素都处于高危害时，说明已犯过罪或在犯法边沿

　　从2013年12月起，南京市鼓楼区的公职人员都将陆续收到一本特另外手册：《职务犯法危害自评手册》。这份《手册》就是按照上述查询拜访功效研制推出的，《手册》中的自我评估部分，为公职人员具体设计了败北指数34问，从动力因素、调治因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测败北心理倾向和危害评估。答完这34道题，算出得分，你就可以知道本身的败北心理指数。

　　狄小华传授如此解读：“某一因素危害的凹凸直接说明了这一因素在多洪水平上接近职务犯法心理的构成。如动力因素的评估假如是高危害，就注解它已经接近甚至到达职务犯法心理布局中动力因素所需要的程度，但还不能说已经具备了职务犯法所必需的心理条件。只有当调治因素、特征因素和心态因素都处于高危害时，才华说明已经实施过犯法或犯法正在迫近。”

　　这本手册是南京大学犯法戒备与控制研究所与鼓楼区纪委、查察院联合组成的课题组，按照实证研究所揭示的职务犯法心理特征、演变规律以及公职人员犯错的过程，研制推出的。杨建萍查察长暗示，手册推出后，在部分辖区内单位开展测试应用，得到了较高的评价。

　　问题太直白，目前还处在自测阶段

　　开放式的问卷查询拜访，收上来的答案可能不具有可信性

　　南京大学犯法戒备与控制研究所所长狄小华报告记者，这34道题其实就是一面镜子，给那些身居高位，面临诱惑的高官一个自我提醒的时机。“而这34道测试题，对付反腐的警示感化，明显要比一般的法令宣教效果要好。”

　　由于34道测试题其实都是糊口中我们对付事物评判的一个标准性问题，有的问题甚至对照直接，比如第一部分职务犯法心理的动力因素评估的8道题，此中第一题上来就问，你认同“人无外财不富”吗？而第5题更直白表述：“你对婚外情大概婚外性糊口的巴望？”这些问题，不只触及小我私家的德性水准，还涉及小我私家隐私问题。所以不成能用于开放式的问卷查询拜访，南京市鼓楼区人民查察院副查察长梅琨也暗示，这34道题曾经测验考试问卷查询拜访收集答案，但是收上来的答案，显然是不成信的，而此刻只能把34道题用于官员的自我检测。

　　“目前我们第一步是把这个推向我们成员单位，包孕我们各个部门，让大家自我检测，我感受这照旧心理疏导大概心理自我教育的手段，后头第二代的时候，我们筹算做心理丈量表，阿谁不是简朴的你能看出来的功效的问题，阿谁将来要和我们结构部、人事部，另有党校，跟我们干部的录用和晋升，测验考试用科学的手段来戒备职务犯法。”梅琨报告记者。

　　34道危害自我评估题

　　职务犯法心理的动力因素评估

　　①你认同“人无外财不富”吗？ ②你认同“有权不用，逾期作废”吗？

　　③你认同“不败北就会被边沿化”吗？ ④你对金钱和珠宝字画等财务的巴望？

　　⑤你对当官大概升官的巴望？ ⑥你对婚外情大概婚外性糊口的巴望？

　　⑦你对党和当局有效停止败北的信心？ ⑧你对本身履行公职的责任感？

　　职务犯法心理的调治因素评估

　　1、你认同以下说法吗？

　　①带领权威表此刻说了算。

　　②官员该当按其职位享受相应特权。

　　③对单位做过孝敬就该当享受报酬。

　　2、你每每面临以下诱惑吗？